2021年1月23日，工程公司和极能公司2020年度总结表彰大会在公司顺利召开。此次大会包含年度工作汇报、表彰优秀、目标责任签订、股权激励四个环节，全体员工及各公司领导200多人参加会议，回顾总结，共迎2021美好未来。
今年的总结会很特别，开场第一个环节就是“优秀员工代表”上台讲述他们的--2020年故事。
采购部 成正伟--交付产品盯的精神
运维部 王辉 --为项目舍小我的精神
业务部 钱凯强--客户为先的拼搏精神
设计部 何其昌--互助成长的学习精神
研发部 朱皖东--认真研发的专研精神
工程部 王卫森--小白成长的扎根精神
平凡铸就伟大，正因这一个个平凡而努力的身影，将涓滴之力汇聚成发展的大能量，成就了工程和极能的不平凡的2020。
会议伊始，极能公司总经理曹永杰先生做2020年度工作总结报告，回顾过去一年来的收获，并翘首展望来年的每一个愿景和目标，为新的一年继续积累力量。
曹总通过数据分析了2020年的业绩情况，在这极不平凡的一年，极能科技在全体同事的共同努力下，圆满完成了各项业务工作指标，取得了各项指标增长的成绩。
对于2021年的工作，曹总介绍了围绕实现目标所做的布局与举措，同时也指出了目前发展的不足与改善点，并指明了下一步工作的重点和方向。希望我们同心协力，数智赋能，同绘蓝图，把公司打造成一个既能成就公司愿景，也能成就大家梦想的平台。
会中，工程公司总经理姚建有先生发言，与大家一起回顾总结，成绩来之不易，我们战胜困难，至臻前行。
2020年是工程公司三年规划的收官之年，回顾了三年的成果及规划完成情况，同时也指出过去一年大家需改善和提升的地方，以及就2021年的各项工作提出新的要求。
面对2021年，我们长大了，这是一个变革的时代，需要我们坚定方向，勇于创新，敢于试错，让我们以勇敢之心，数智赋能，共创兴达新高度
责任书上有细化到每个部门的业绩及安全目标，由各负责人上台确认签名。明确责任目标，促进责任落实，对项目经营成果进行更强有力的管控，以确保经营目标真正落地。
榜样的力量，一直是团队向前的风帆；
优秀的事迹，一直是团队珍贵的财富；
抓铁有印，踏石留痕
诚信/奋进/合作/创新
用实际行动践行着“兴达文化”
在他们身上都能找到最感人的故事。
为加快企业转型升级，促进企业发展，完善企业内部结构，2021年公司开启股权激励，由上海荣正公司黎总全面讲述了股权激励的目的及方式，股改制度下的平台搭建和人才协同发展的方向。
股权激励第一批员工签订仪式隆重举行，由企业董事长曹董、谢董给大家颁发了股权激励证书。2021年将立足当下，面前未来，致力打造共生计划，改善公司治理，员工与企业结成命运共同体，自觉维护企业利益，创造更大价值。
最后，由企业董事长曹国兴先生做总结发言。曹董提出，让更多的员工实现自己的梦想，公司的股改，就是让对公司忠心耿耿，有梦想、有能力的人才共享红利的制度，让全体干部员工可以凝成一股绳，大家一条心，完成一个伟大的梦想。
兴达发展38年，产业篇幅扩大，员工队伍不断壮大，老中青三代技术力量沉淀，让我们在新的2021年用热枕和勤奋，用执著与汗水，书写兴达企业新的华章，相信未来的兴达将会更加辉煌。
拼搏努力
向价值型员工进阶成长
共享共赢
让更多的员工实现梦想
不忘初心
凝心聚力启航新梦想
